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发布时间:[2021-4-11 14:45:13]    浏览量:140次

近日

  央视财经发布了一条微博动态

  家政行业就业火爆招生冷清

  里面隐藏着一个

  巨大的创业就业风口

   据最新统计数据显示,去年国内家政服务行业相关企业新增数量超过79万家,同比2019年增长了200%!虽然随着人们生活水平逐渐提高,家政行业市场需求十分火爆,但是,国内家政从业人员缺口约有3000万!这意味着家政行业是一个千万级别的蓝海市场~

  但为什么会出现这么大的缺口?

  原因一:市场上其实很缺少经过专业家政培训的高端人才

  比如开设家政专业的高校不多,招生数量也堪忧,据统计,家政专业的在校生仅为1344人,而且招生现场很冷清。

  原因二:很多人对家政行业并不了解,对家政相关职业有偏见

  据调查显示,大多数人认为家政就是保姆、清洁工、阿姨,工作也就扫扫地,打扫卫生,照顾孩子等,没有技术含量,收入及社会地位都不高。


  原因三

  市面上的很多家政公司不重视对员工的权益保障

  雇主与企业或者家政师没有签订书面合同,雇主想辞就辞,导致家政师收入不稳定;而且63.8%的企业或雇主都不给从业人员上保险,这无疑是家政人员最大的顾虑。


  这些家政市场问题怎么解决?

  我们如何进入这蓝海市场分一杯羹?

  (一)

  为解决家政行业供需矛盾,广东省启动“南粤家政”工程,促进家政人员更好地就业。广东计划三年内支出14亿元资金,用于“南粤家政”工程的培训和社保补贴、龙头企业和示范基地奖补等方面。


  (二)

  家政就是保姆、阿姨,收入及社会地位都不高?其实不然!二胎政策(或者还有三胎政策)、人口老龄化等因素,促使家政行业成为了国家重视的朝阳产业。当你足够专业,这就是月入2W的高薪职业!在广东卫视的《技行天下》节目中,就记录了一场由青春后浪掀起的家政新潮。

  △点击查看视频

  视频来源:广东卫视

  而且三月份开的“十四五”会议已经表明:国家特别强调发展现代服务业,家政行业也在其中。连央视特约评论员杨禹都说:金牌全能型的保姆阿姨已经月薪上万了。新出现的整理收纳师,月收入也能上万。所以,现代服务业里孕育着大量的就业创业的新机会。

  (三)

  家政师的权益得不到保障,这也是51家庭管家早期要解决的问题。所以在成立不久,就推出了将公司规划为员工制家庭服务企业。

  什么是员工制?员工制是指公司或者企业有权为员工分配相应的工作,与员工签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”等等。一方面解决了家政师工作不稳定的问题,另一方面也给了入职51家庭管家的家政从业人员的权益保障。

  除此之外,51家庭管家还给家政师上了多种保险,比如雇主责任险、财产险、意外险等。全方位保障员工和客户的利益。也因为如此。越来越多的家政从业人员认可并信赖51家庭管家。目前公司团队规模达到1600多名员工,这使得51家庭管家成为华南最大规模的员工制家庭服务企业。

  04

  家政师在就业方面,51家庭管家和多个知名企业达成B-B-C合作模式,长期为就业者提供集培训、招聘、就业一站式解决方案。学员在广州市为家培训学校考到证件后,可获取免费提供就业机会,一点也不用担心找工作的问题。

  


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