近日

　　央视财经发布了一条微博动态

　　家政行业就业火爆招生冷清

　　里面隐藏着一个

　　巨大的创业就业风口

　　　据最新统计数据显示，去年国内家政服务行业相关企业新增数量超过79万家，同比2019年增长了200%!虽然随着人们生活水平逐渐提高，家政行业市场需求十分火爆，但是，国内家政从业人员缺口约有3000万!这意味着家政行业是一个千万级别的蓝海市场~

　　但为什么会出现这么大的缺口?

　　原因一：市场上其实很缺少经过专业家政培训的高端人才

　　比如开设家政专业的高校不多，招生数量也堪忧，据统计，家政专业的在校生仅为1344人，而且招生现场很冷清。

　　原因二：很多人对家政行业并不了解，对家政相关职业有偏见

　　据调查显示，大多数人认为家政就是保姆、清洁工、阿姨，工作也就扫扫地，打扫卫生，照顾孩子等，没有技术含量，收入及社会地位都不高。

　　原因三

　　市面上的很多家政公司不重视对员工的权益保障

　　雇主与企业或者家政师没有签订书面合同，雇主想辞就辞，导致家政师收入不稳定;而且63.8%的企业或雇主都不给从业人员上保险，这无疑是家政人员最大的顾虑。

　　这些家政市场问题怎么解决?

　　我们如何进入这蓝海市场分一杯羹?

　　(一)

　　为解决家政行业供需矛盾，广东省启动“南粤家政”工程，促进家政人员更好地就业。广东计划三年内支出14亿元资金，用于“南粤家政”工程的培训和社保补贴、龙头企业和示范基地奖补等方面。

　　(二)

　　家政就是保姆、阿姨，收入及社会地位都不高?其实不然!二胎政策(或者还有三胎政策)、人口老龄化等因素，促使家政行业成为了国家重视的朝阳产业。当你足够专业，这就是月入2W的高薪职业!在广东卫视的《技行天下》节目中，就记录了一场由青春后浪掀起的家政新潮。

　　△点击查看视频

　　视频来源：广东卫视

　　而且三月份开的“十四五”会议已经表明：国家特别强调发展现代服务业，家政行业也在其中。连央视特约评论员杨禹都说：金牌全能型的保姆阿姨已经月薪上万了。新出现的整理收纳师，月收入也能上万。所以，现代服务业里孕育着大量的就业创业的新机会。

　　(三)

　　家政师的权益得不到保障，这也是51家庭管家早期要解决的问题。所以在成立不久，就推出了将公司规划为员工制家庭服务企业。

　　什么是员工制?员工制是指公司或者企业有权为员工分配相应的工作,与员工签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”等等。一方面解决了家政师工作不稳定的问题，另一方面也给了入职51家庭管家的家政从业人员的权益保障。

　　除此之外，51家庭管家还给家政师上了多种保险，比如雇主责任险、财产险、意外险等。全方位保障员工和客户的利益。也因为如此。越来越多的家政从业人员认可并信赖51家庭管家。目前公司团队规模达到1600多名员工，这使得51家庭管家成为华南最大规模的员工制家庭服务企业。

　　04

　　家政师在就业方面，51家庭管家和多个知名企业达成B-B-C合作模式，长期为就业者提供集培训、招聘、就业一站式解决方案。学员在广州市为家培训学校考到证件后，可获取免费提供就业机会，一点也不用担心找工作的问题。